Chassard在領英上表示，他很少在社交媒體上發(fā)表言論，但當前的情況讓他感到羞愧和難過。他指出，游戲產業(yè)正處于困難時期，看到玩家在社交媒體上詛咒公司和員工，這讓他感到悲哀。他認為，雖然在社交媒體上發(fā)表意見的通常是少數人，但作為游戲社區(qū)的一員，這種情況讓他感到受傷。

Chassard隨后還將矛頭指向了在領英上發(fā)表仇恨言論的同行，認為這不僅暴露了他們的不體面，還影響了那些已經盡力提供卓越體驗的數千名員工。他無法理解為何有人因為公司沒有迎合他們或產品不符合他們的期望就希望公司倒閉。他呼吁大家應該相互支持和鼓勵，而不是相互詆毀。

然而，Chassard的言論引起了一些玩家的反駁，他們認為正是育碧強推某些內容引起了反感（倒果為因），導致了他所說的仇恨情緒。

育碧執(zhí)行長Yves Guillemot在新聞稿中強調，育碧是一家以娛樂為主的公司，其經營目標并非推動任何特定議題。然而，育碧官網上清楚地表明了公司對多樣性、包容性和無障礙的承諾。

育碧全球多樣性和包容性副總裁Raashi Sikka表示，將DEI（多樣性、公平性和包容性）置于運營核心，意味著為員工提供成長的環(huán)境，建立開放的社區(qū)，創(chuàng)造反映我們生活世界多樣性的游戲。實現(xiàn)這些目標不會一蹴而就，就像開發(fā)一款3A游戲需要多年的迭代一樣，只有通過不斷改進、嘗試新想法并從結果中學習，才能成為一個更多元和包容的公司。